كيفية حساب التامينات الاجتماعية السعودية مع النظام الجديد 2024

يتساءل المؤمن عليه عن كيفية حساب التامينات الاجتماعية السعودية من الراتب وهل يتناسب مع النظام الجديد وكيفية الاستعلام عن الاشتراك فيه سواء القطاع الخاص أو الحكومي ونستطيع أن نجيب عن أغلب هذه الأسئلة من خلال مقالنا التالي.

كيفية حساب التامينات الاجتماعية السعودية من الراتب؟

1.  نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لكل فرع منها كالآتي:
   • فرع المعاشات 18% تقسم بين العامل وصاحب العمل.
   • الأخطار المهنية 2% يدفعها كاملاً صاحب العمل.
   • التعطل عن العمل ساند 1.5% تدفع مناصفة بين العامل وصاحب العمل.
2. كيفية حساب الأجر الشهري:
   1. من يتقاضى أجره باليوم:
      •  الأجر اليومي × 30 يوم = الأجر الشهري.
   2. لمن يتقاضى أجره بالقطعة أو نسبة من الأرباح والإنتاج:
      • متوسط الأجر عن ما تقضاه في السنة السابقة.
      • وإذا كان جديد يحسب على أساس من مثله في المنشأة.
   3. من يعملون بالساعة وفق ما يحدده المحافظ من قواعد.
   4. الحد الأدنى للاشتراك هو 1500 ريال لفرع المعاشات و لإصابة العمل لغير الخاضعين 400 ريال والحد الأقصى هو 45 الف ريال.
   5. يتم حساب الاشتراك الشهري إذا كان المشترك يعمل لدى صاحبي عمل في وقت واحد كما يلي:

      

   6. حساب الاشتراكات المستحقة عن مدة العمل في المعاش يحسب على أساس (متوسط الأجور الذي يحسب على أساسه المعاش × المدة المضافة / 480) ثم يضاف الناتج إلى المدة الفعلية.
   7. حساب تعويض الدفعة الواحدة يتم خصم 10% من متوسط أجر المعاش عن كل شهر في 5 سنوات الأولى و 12% عن كل شهر يزيد.
   8. نظام التقاعد المدني يتم خصم 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة، وفي حالة انتهاء خدمة الموظف او الاستقالة او الفصل التأديبي تحسب على أساس 10%.
   9. يتم تحديد نسبة الاشتراك الشهري للمشترك الاختياري عن طريق الشريحة المختارة × 18% = قيمة الاشتراك الشهري.
   10. حساب الاشتراك عن شهر الخروج والدخول يتم كما في المثال الآتي:

       

3. جدول شرائح الدخل الشهري:

   

4. شاهد ايضاً: خطوات وسعر استخراج شهادة ميلاد من فوري

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

• قد تتضمن نظام التأمينات السعودي الجديد مجموعة من التعديلات في بعض المواد نلخصها في الاتي:
  1. تم تغير المادة الثانية وتغير وزير الموارد البشرية والتنمية لوزير المالية.
  2.  تغير في المادة العاشرة فتم زيادة عدد أعضاء مجلس إدارة المؤسسة إلى 14 عضو.
  3. صرف مكافأة تحسب بنسبة 14% من المرتب السنوي إذا انتهت خدمة الموظف ولم تكن مدته كافية لصرف المعاش، أما إذا كانت بسبب الاستقالة أو الفصل تكون بنسبة 10%.
  4. في حالة انتهاء مدة الخدمة ولم يبلغ مدة عشر سنوات أو خمساً على فأكثر فيستحق معاشاً عن طريق ضم مدة اعتبارية إلى مدته ويقوم بدفع تلك المدة على هيئة أقساط شهرية أو دفعة واحدة.
  5. التعديل في نظامين التقاعد المدني والعسكري على وجوب اكمال المدة باستثناء أسباب أخرى كالوفاة والعجز، وأنه لا يجوز الجمع بين معاش التقاعد وراتب الوظيفة في المدني او العسكري في حالة التخصيص أو التحول.
  6.  بتحديد الحالات التي يحق للمشترك صرف تعويض الدفعة الواحدة لمن ترك العمل قبل بلوغ سن 60.

الاستعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية

• تحقق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية مبدأ التكافل الاجتماعي للعاملين بها في القطاع الحكومي والخاص بصرف تعويضات والتزامات والتأمين عند انتهاء خدماتهم لأي سبب كان سواء كان المعاش أو الوفاة أو تعرضه لإصابة العمل.
• من خلال “موقع خزنة” سنعرف كيفية الاستعلام عن الاشتراك برقم الهوية ليستطيع معرفة رقم اشتراكه التأميني كالتالي:
  1. الدخول إلى الموقع الخاص بالتأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. ملئ الخانات الموجودة بالصورة التالية وهي كالآتي:

     

     1. ادخل رقم الهوية بالخطوة 1 و 2.
     2. ثم إدخال رمز التحقق.
     3. الضغط على تحقق وانتظار الهيئة للتحقق من رقم الهوية ثم ارسال رسالة نصية بوجود اشتراك ام لا.
  3. في حالة وجود اشتراك يتم الدخول إلى موقع الويب مرة ثانية والحصول على شهادة وطباعة التامينات الاجتماعية وتحميلها مباشرة.

اذا كان الراتب 3000 كم تأخذ التامينات؟

3000 × 9 / 100 = 270 ر.س.

كيفية حساب الراتب بالساعة؟

الدخل/عدد الساعات = أجر الساعة.