46 نموذج صيغة خطاب ايقاف موظف عن العمل PDF و WORD و DOC

اذا كنت تبحث عن صيغة خطاب ايقاف موظف عن العمل لحين انتهاء التحقيق وايضا ما كيفية الطعن عليه قابلة للتحميل بصيغة Pdf ,Doc وword وما هي مستحقاته، فعند تأسيس الشركات تقوم بوضع مجموعة القانونين الخاصة بها ومنها حالة ايقاف العامل عن الوظيفة.

ما هي حالات ايقاف الموظف عن العمل؟

يشعر الموظفين في شركات القطاع الخاص بعد الامان والاستقرار الوظيفي بسبب ايقافهم عن العمل بصورة نهائية او موقته، في قانون العمل الجديد اصبح هناك حالات معينه يمكن فيها ايقاف الموظف عن العمل ولكن مؤقتا بصورة ومحددة المدة وهى 60 يوما مع صرف اجره و الحالات هي:

• اذا قام العامل بارتكاب مخالفة داخل مقر العمل وبعد التحقيق اصبح هناك ضرورة لإيقافه.
• اذا ثبت على الموظف عمل أي جريمة مخلة للشرف او الامانة داخل المؤسسة التي يعمل بها.
• عند طلب صاحب العمل من جهة التحقيق ايقافه عن العمل.
• في حالة حبس الموظف احتياطي على ذمة قضية.
• اذا تغيب الموظف اكثر من 20 يوم متتالي خلال السنة دون طلب اجازة رسمية، ولا يجوز فصل الموظف بسبب الغياب اثناء الاجازة المرضية او الرضاعة.

خطوات توقيف موظف عن العمل

هناك بعد الاجراءات التي تقوم بها الشركات قبل اتخاذ قرار ايقاف الموظف عن العمل، واذا كان الموظف يرى ان هذا الاجراء تعسفي عليه تقديم شكوى الى وزارة القوى العاملة و مكتب العمل اضغط هنا والاجراءات هي عبارة عن:

• ارسال خطاب انذار له اولا.
• تأجيل بعد استحقاقه السنوية لمدة معينه.
• خصم جزء من الاجر.
• تأجيل الترقية المحددة له لمدة بسيطة.
• نقله الى وظيفه اقل وخفض الدرجة الوظيفة له.
• حرمانه من العلاوة السنوية بجزء بسيط لا يتجاوز النصف.
• الفصل من الخدمة طبقا للقانون العمل واللائحة الخاصة بالشركة.

صيغة خطاب ايقاف موظف عن العمل pdf

اليك (10) نماذج للخطاب الخاص بايقاف الموظفين عن العمل بالصيغ التالية:

تحميل صيغة نموذج الايقاف موظف pdf: اضغط هنا

لتحميل صيغة نموذج الايقاف word: اضغط هنا

لتحميل صيغة للنموذج الايقاف doc: اضغط هنا